POLITIQUE QHSSE 

Spécialisés dans le transport de produits dangereux, les TRANSPORTS AHMED DJOUMA GAZAL & FILS sont exposés chaque jour aux risques d’accident ou d’incident pouvant entraîner de graves conséquences tant pour nos employés, nos clients et les populations locales : accident du travail, incendie, explosion, dégagement toxique, pollution de l’environnement, dégâts matériels, dommages corporels... 

Soucieux de ces enjeux liés à la Santé & Sécurité au Travail, à la Satisfaction du client et au respect de l’Environnement notre société a décidé de mettre en place un système de management déployé selon les axes stratégiques : 

• Satisfaction Client/ Qualité de service ;
  
• Conformité technique de la flotte ;
  
• Prévention des risques S&ST et Environnement ;
  
• Gestion des situations d'urgence ;
  
• Pérennité de l'entreprise, dans le respect de la réglementation et autres obligations de conformité applicables.

Conscient aussi que la sécurité des travailleurs est d'une importance primordiale, Transports AHMED DJOUMA GAZAL & FILS prendra toutes les mesures nécessaires pour s'assurer que ses employés travail dans des conditions sûres et saines.
A cet effet, Transports AHMED DJOUMA GAZAL & FILS s'engage à :

• S’assurer de la vulgarisation de la politique à tous les niveaux de l'entreprise ;
  
• Faire participer et consulter le personnel pour tous sujets et événements concernant la sécurité ;
  
• Former le personnel en matière de sécurité ;
  
• Mettre à disposition les ressources nécessaires pour garantir la sécurité et la santé des travailleurs.

Cette politique, véritable socle de notre ambition de devenir une référence dans le secteur du transport des matières dangereuses, fait partie intégrante de notre stratégie de développement.

C’est pour cela qu’il est apporté une attention toute particulière à la sensibilisation et la formation de l’ensemble du personnel et de toute personne travaillant sous notre contrôle afin que chacun puisse être conscient de sa contribution à l’atteinte des objectifs mais aussi aux conséquences du non-respect des procédures mises en place.

Assumant la responsabilité de l’efficacité du système de management, la direction, quant à elle, s’engage à fournir toutes les ressources nécessaires, à soutenir l’ensemble du personnel et à participer activement au développement, à la mise en œuvre et à l’amélioration du système de management.